Formación y consultoría
Inteligencia emocional en el trabajo
La inteligencia emocional es la capacidad de percibir, comprender y gestionar las emociones propias y ajenas. En el entorno laboral marca la diferencia en cómo se lidera, se colabora y se afrontan los momentos de presión. Como Doctor en Psicología e investigador en inteligencia emocional, ayudo a empresas e instituciones públicas a mejorar el rendimiento de sus equipos y la calidad de vida de las personas que los forman.
Qué se trabaja
Competencias emocionales en la organización
Autoconocimiento y regulación
Identificar qué emociones aparecen en el día a día laboral y gestionarlas para tomar mejores decisiones bajo presión.
Comunicación y habilidades sociales
Conversaciones difíciles, feedback y escucha activa para reducir conflictos y mejorar la coordinación.
Rendimiento de los equipos
Clima de confianza y cooperación que favorece el compromiso y los resultados del grupo.
Bienestar y calidad de vida
Prevención del estrés y del desgaste profesional mediante estrategias emocionales aplicadas.
Enfoque
Basado en evidencia científica
Mi trabajo se apoya en más de 100 publicaciones científicas sobre inteligencia emocional y en herramientas de evaluación como MEITPRO, el primer cuestionario digital para evaluar la inteligencia emocional, galardonado con el Premio YUZZ y el Premio 5UCV. Como Director académico del Máster Universitario en Psicología de las Organizaciones (UNIR), combino la investigación con la práctica en conferencias, talleres y programas de formación adaptados a cada organización.